Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Training Coordinator
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Koordynatora Szkolenia, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w organizacji oraz zarządzaniu procesami szkoleniowymi w naszej firmie. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za planowanie, koordynację i ocenę programów szkoleniowych, aby zapewnić rozwój umiejętności i wiedzy naszych pracowników. Twoim celem będzie wspieranie rozwoju zawodowego zespołu, co przyczyni się do osiągnięcia strategicznych celów organizacji.
Do Twoich głównych obowiązków będzie należało identyfikowanie potrzeb szkoleniowych wśród pracowników, opracowywanie harmonogramów szkoleń oraz współpraca z trenerami i dostawcami usług szkoleniowych. Będziesz również monitorować efektywność szkoleń, analizować wyniki i dostarczać raporty zarządcze.
Koordynator Szkolenia powinien być osobą zorganizowaną, komunikatywną i posiadającą umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Wymagana jest znajomość nowoczesnych metod szkoleniowych oraz narzędzi e-learningowych. Jeśli jesteś osobą, która lubi pracować z ludźmi, ma doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi i chce rozwijać się w obszarze HR, to ta rola jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Tworzenie i zarządzanie harmonogramami szkoleń.
- Współpraca z trenerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Monitorowanie i ocena efektywności programów szkoleniowych.
- Przygotowywanie raportów dotyczących wyników szkoleń.
- Zarządzanie budżetem szkoleniowym.
- Organizacja logistyki związanej ze szkoleniami.
- Wdrażanie nowoczesnych narzędzi e-learningowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w organizacji i koordynacji szkoleń.
- Znajomość nowoczesnych metod szkoleniowych i narzędzi e-learningowych.
- Umiejętność zarządzania projektami.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze HR lub pokrewnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w organizacji szkoleń?
- Czy masz doświadczenie w pracy z narzędziami e-learningowymi?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem wieloma projektami jednocześnie?
- Czy możesz podać przykład udanego projektu szkoleniowego, który koordynowałeś/aś?
- Jakie metody stosujesz, aby ocenić efektywność szkoleń?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem szkoleniowym?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz w swojej pracy?
