Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Szkolenia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora Szkolenia, który będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i monitorowanie programów szkoleniowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem HR, menedżerami liniowymi oraz zewnętrznymi dostawcami szkoleń, aby zapewnić skuteczne rozwijanie kompetencji pracowników zgodnie z celami strategicznymi firmy.
Do głównych zadań Koordynatora Szkolenia będzie należało identyfikowanie potrzeb szkoleniowych w organizacji, opracowywanie planów szkoleń, organizacja i logistyka wydarzeń szkoleniowych, a także ocena efektywności przeprowadzonych szkoleń. Kandydat powinien posiadać umiejętność analitycznego myślenia, doskonałe zdolności organizacyjne oraz doświadczenie w pracy z systemami zarządzania nauczaniem (LMS).
Idealny kandydat to osoba komunikatywna, samodzielna i zorientowana na rozwój pracowników. Powinna również posiadać wiedzę z zakresu metodologii nauczania dorosłych oraz aktualnych trendów w edukacji korporacyjnej. Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem, szczególnie w przypadku współpracy z międzynarodowymi partnerami szkoleniowymi.
Koordynator Szkolenia będzie również odpowiedzialny za budżetowanie działań szkoleniowych, raportowanie wyników oraz wspieranie kultury ciągłego uczenia się w organizacji. Praca na tym stanowisku wymaga elastyczności, umiejętności pracy pod presją czasu oraz gotowości do okazjonalnych podróży służbowych.
Jeśli jesteś osobą z pasją do rozwoju ludzi, potrafisz skutecznie zarządzać projektami szkoleniowymi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji
- Tworzenie i wdrażanie planów szkoleniowych
- Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Współpraca z dostawcami usług szkoleniowych
- Monitorowanie i ocena efektywności szkoleń
- Zarządzanie budżetem szkoleniowym
- Prowadzenie dokumentacji i raportowanie działań szkoleniowych
- Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów
- Utrzymywanie systemu zarządzania nauczaniem (LMS)
- Promowanie kultury ciągłego uczenia się
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie zarządzania, psychologii lub edukacji
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość metodologii szkoleń i rozwoju pracowników
- Umiejętność pracy z systemami LMS
- Doskonałe zdolności organizacyjne i komunikacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność analizy danych i raportowania
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w organizacji szkoleń?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej z systemami LMS?
- Jak identyfikujesz potrzeby szkoleniowe w organizacji?
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności szkoleń?
- Czy masz doświadczenie w pracy z budżetem szkoleniowym?
- Jak radzisz sobie z organizacją wielu projektów jednocześnie?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z zarządzaniem szkoleniami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego?
- Czy jesteś gotowy/a do podróży służbowych?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do planowania szkoleń?
